Publié le 11 juin 2026

Dans un contexte où l’intelligence artificielle (IA) prend de plus en plus d’importance, les discussions sur son utilisation dans des domaines spécialisés, tels que le droit, sont de plus en plus fréquentes. Récemment, Zéhina Aït-El-Kadi, responsable CFDT chez Dalloz, a exprimé ses inquiétudes lors d’une interview sur France Inter concernant l’usage de l’IA pour traiter des informations juridiques.

Des préoccupations légitimes émergent alors qu’environ 200 employés de Dalloz se sont mis en grève, s’opposant à une évolution technologique qu’ils perçoivent comme une menace pour leur avenir professionnel. La question centrale soulevée par ces manifestants est la suivante : peut-on vraiment confier la production d’informations juridiques à une machine ?

Zéhina Aït-El-Kadi souligne que la simple capacité d’une IA à rechercher des textes sur des plateformes comme Légifrance ne remplace en rien l’expertise nécessaire pour analyser ces documents. « Nous, en tant que pourvoyeurs d’informations juridiques experts, nous analysons ces textes; l’IA ne peut pas le faire de manière adéquate », insiste-t-elle. Cette déclaration ouvre un débat essentiel concernant l’intégrité des informations juridiques dans un monde de plus en plus numérique.

Les craintes des salariés de Dalloz se basent sur la possibilité que l’IA soit intégrée à des projets de fusion entre différentes sociétés d’édition juridiques, prévue pour juillet 2026, augmentant ainsi la pression sur les emplois. Les syndicats craignent que cette évolution ne conduise à une montée des erreurs dans le traitement juridique, non seulement compromettant la qualité de l’information, mais aussi sapant la confiance des utilisateurs dans les systèmes juridiques.

Pour garantir une « sécurité juridique », Aït-El-Kadi appelle à la création d’un comité dédié à l’IA. « La doctrine juridique ne se limite pas à de simples théories; elle est essentielle pour inspirer les députés, magistrats et tous les acteurs du droit », ajoute-t-elle. Ses assertions soulignent l’importance d’une approche humaine dans les analyses juridiques, qui incarne des valeurs fondamentales pour le fonctionnement de la démocratie.

En réponse à ces préoccupations, le Groupe Lefebvre, qui co-dirige Dalloz, a assuré que, malgré l’usage croissant de l’IA, tous les contenus juridiques continueront d’être rédigés par des éditeurs humains. Un porte-parole a déclaré que la charte interne du groupe interdit l’utilisation de l’IA pour la rédaction de documents juridiques, promettant ainsi que la qualité et la précision des informations demeurent intactes.

De plus, le déploiement de la stratégie IA du groupe Lefebvre a également permis d’annoncer une augmentation de 8 % de la masse salariale et de 6 % du nombre de salariés pour 2026 par rapport à l’année précédente. Ces chiffres suggèrent que l’introduction de l’IA pourrait aussi générer des opportunités d’emploi, malgré les craintes initiales.

Au final, bien que l’intelligence artificielle offre des avantages indéniables dans divers secteurs, son application dans le domaine juridique soulève des questions complexes. La balance entre progrès technologique et expertise humaine sera cruciale pour garantir la fiabilité des décisions juridiques et la protection des professionnels du droit à l’ère numérique.