Application de la technologie intelligente pour éviter les départs anticipés en entreprise au Japon
Ce mois d’avril au Japon, de nombreux jeunes diplômés commencent leur carrière en entreprise. Toutefois, une situation préoccupante se manifeste : un salarié sur dix quitte son emploi dans l’année qui suit son recrutement, et 30% des départs surviennent dans les trois ans, selon les données du ministère du travail nippon.
Pour contrer cette réalité, le professeur Naruhiko Shiratori de l’université de Tokyo a eu l’initiative de concevoir un système basé sur la technologie intelligente (TI) pour évaluer la probabilité de départ d’un collaborateur et ainsi le prévenir. En partenariat avec la start-up Shikinami, ce système exploite les informations des employés de la société comme leur assiduité, leur âge, leur sexe et leurs congés. Il prend également en compte les données relatives aux salariés ayant déjà quitté l’entreprise pour élaborer un modèle de rotation du personnel propre à chaque organisation.
Avec ce dispositif, les utilisateurs peuvent entrer les données des nouveaux embauchés telles que leurs horaires de travail et leurs éventuelles absences, ce qui permet d’estimer le risque de départ. Suite à des essais effectués dans diverses entreprises, la précision du système serait de l’ordre de 83,7%.
D’autre part, les frais engendrés par le mal-être au travail d’un collaborateur sont évalués à 4,22 millions de yens (25 000 euros) selon le Conseil gouvernemental pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La santé mentale des employés et la réduction de la mobilité du personnel constituent des enjeux cruciaux pour la durabilité et la compétitivité des organes, souligne la start-up Shikinami.
En résumé, l’utilisation de la technologie intelligente pour prévenir les départs prématurés en entreprise au Japon représente un défi de taille pour les sociétés confrontées à une insuffisance de main-d’œuvre et désirant abaisser les coûts liés aux changements de personnel. Cela met en lumière l’importance croissante des nouvelles technologies dans le domaine professionnel.
Source: www.lemonde.fr